イコール・ペイ・デイ

WEPsって何?

WEPs

WEPsとは、女性のエンパワーメント原則(Women's Empowerment Principles) のことで、2010年3月に国連のグローバル・コンパクト(UNGC)とUNIFEM(現 UN Women)が共同で作成しました。企業がジェンダー平等と女性のエンパワーメントを経営の核として取り組むことで、企業の活力と成長を目指し、女性の経済的エンパワ-メントを推進させるための原則をうたっています。

日本でも、内閣府男女共同参画局がプロジェクト・チームを立ち上げ取り組んでいます。日本BPW連合会では、名取はにわ副理事長が内閣府の男女共同参画推進連携会議のメンバーとして、連携会議の「国際的に連携した女性のエンパワーメント促進」チームに属し、積極的にこのWEPs促進に取り組んでいます。
さらに、国連ウィメン日本協会、グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークと日本BPW連合会が「WEPs日本連絡会」を設置し、緩やかな連携を図り、WEPsの啓発・実施推進に努めています。

また、BPWインターナショナルでも、WEPs発足当初より、歴代会長が力を入れ、国際的なWEPs促進に取り組んでいます。


女性のエンパワーメント7原則 (内閣府)

  1. トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
  2. 機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
  3. 健康、安全、暴力の撤廃
  4. 教育と研修
  5. 事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
  6. 地域におけるリーダーシップと参画
  7. 透明性、成果の測定、報告

関連資料

◎WEPsリーフレット

WEPs Link

男女共同参画推進連携会議「国際的に連携した女性のエンパワーメント促進チーム」では、女性のエンパワーメント原則(WEPs)を分かりやすく解説したリーフレットを作成しています。下記よりダウンロードしてご覧下さい。

 印刷用リーフレット(A3版) [PDF:1.628MB]



◎「WEPs問診票」および「WEPs問診票」利用ガイド
簡易に、企業の経営や取組を女性活躍推進の観点から振り返り、改善を検討するためのツール
 「WEPs問診票」 [PDF:326KB] /「WEPs問診票」利用ガイド [PDF:1,658KB]

◎「WEPsジェンダーギャップ分析ツール(WEPs GAT)」
より詳細に企業の経営や取組を女性活躍推進の観点から把握・分析し、改善を検討するためのツールとしてご活用ください。
 
和訳(グローバル・コンパクト研究センター) [PDF:730KB]


関連リンク

女性のエンパワーメント原則(内閣府男女共同参画局)
国際的に連携した女性のエンパワーメント促進チーム (内閣府男女共同参画局)
UN Women (内閣府男女共同参画局)
UN Women日本事務所
UNグロ-バル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク
国連ウィメン日本協会
UNグロ-バル・コンパクト 〔英文〕
BPWインタ-ナショナル 〔英文〕


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