WEPsって何？

WEPsとは、女性のエンパワーメント原則（Women's Empowerment Principles) のことで、2010年3月に国連のグローバル・コンパクト（UNGC）とUNIFEM（現 UN Women)が共同で作成しました。企業がジェンダー平等と女性のエンパワーメントを経営の核として取り組むことで、企業の活力と成長を目指し、女性の経済的エンパワ-メントを推進させるための原則をうたっています。

国連ウィメン日本協会、グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークと日本BPW連合会が「WEPｓ日本連絡会」を設置し、緩やかな連携を図り、WEPｓの啓発・実施推進に努めています。

また、ＢＰＷインターナショナルでも、WEPs発足当初より、歴代会長が力を入れ、国際的なWEPｓ促進に取り組んでいます。

女性のエンパワーメント７原則　（内閣府）

1. トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
2. 機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
3. 健康、安全、暴力の撤廃
4. 教育と研修
5. 事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
6. 地域におけるリーダーシップと参画
7. 透明性、成果の測定、報告

関連資料

◎WEPsリーフレット

男女共同参画推進連携会議「国際的に連携した女性のエンパワーメント促進チーム」では、女性のエンパワーメント原則（WEPs）を分かりやすく解説したリーフレットを作成しています。下記よりダウンロードしてご覧下さい。

　印刷用リーフレット（A3版） [PDF:1.628MB]

◎「WEPs問診票」および「WEPs問診票」利用ガイド
簡易に、企業の経営や取組を女性活躍推進の観点から振り返り、改善を検討するためのツール
　「WEPs問診票」 [PDF：326KB] ／「WEPs問診票」利用ガイド [PDF：1,658KB]

◎「WEPsジェンダーギャップ分析ツール（WEPs GAT）」
より詳細に企業の経営や取組を女性活躍推進の観点から把握・分析し、改善を検討するためのツールとしてご活用ください。
　和訳（グローバル・コンパクト研究センター） [PDF：730KB]

関連リンク

◎女性のエンパワーメント原則（内閣府男女共同参画局）
◎国際的に連携した女性のエンパワーメント促進チーム　（内閣府男女共同参画局）
◎ＵＮ Ｗｏｍｅｎ　（内閣府男女共同参画局）
◎ＵＮ Ｗｏｍｅｎ日本事務所
◎ＵＮグロ－バル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク
◎国連ウィメン日本協会
◎ＵＮグロ－バル・コンパクト　〔英文〕
◎ＢＰＷインタ－ナショナル　〔英文〕

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